El Director de Seguridad es responsable de desarrollar y ejecutar la estrategia de seguridad empresarial de AMPERA, con énfasis principal en proteger la propiedad intelectual, la tecnología propietaria, la información empresarial sensible, el personal, las instalaciones y los activos físicos de la empresa.

Este puesto establece un programa de seguridad práctico y basado en riesgos que protege la ventaja competitiva de AMPERA mientras permite una investigación rápida, ingeniería, desarrollo de prototipos, fabricación y comercialización. A medida que la empresa avance hacia operaciones nucleares licenciadas, el Director de Seguridad ampliará el programa para incorporar los requisitos regulatorios aplicables de seguridad y protección física, asegurando el cumplimiento sin imponer cargas operativas innecesarias.

El Director de Seguridad aplica controles de seguridad acordes al riesgo, reconociendo que requisitos excesivamente onerosos pueden obstaculizar la innovación de forma tan eficaz como una seguridad inadecuada puede exponer a la empresa a riesgos inaceptables.  Este puesto reporta directamente al Director de Operaciones.

Desarrollar e implementar una estrategia de seguridad empresarial que proteja la propiedad intelectual, la tecnología propietaria, los secretos comerciales, la información empresarial sensible, el personal, las instalaciones y los activos críticos de AMPERA.

Establecer políticas prácticas para identificar, manejar, almacenar, transmitir y eliminar información confidencial y sensible para el negocio en toda la organización.

Desarrollar un programa de seguridad física basado en riesgos para oficinas, laboratorios, instalaciones prototipo, áreas de fabricación, entornos de pruebas y futuras instalaciones reguladas, asegurando que las medidas de seguridad sigan siendo adecuadas al riesgo operativo.

Colaborar con ingeniería, software, TI, operaciones, legal y liderazgo ejecutivo para integrar la seguridad en los procesos empresariales, minimizando al mismo tiempo la fricción innecesaria para la innovación y la ejecución.

Coordinarse con Tecnología de la Información para garantizar que las medidas de ciberseguridad, gestión de identidad, control de acceso y protección de datos protejan adecuadamente la información y tecnología críticas de la empresa.

Desarrollar y administrar procesos de seguridad del personal, incluyendo autorización de acceso, gestión de visitantes, etiquetas, controles de contratistas y formación en concienciación sobre seguridad de empleados.

Liderar evaluaciones de riesgos de seguridad para nuevas instalaciones, proyectos, asociaciones, proveedores, servicios en la nube y despliegues tecnológicos para garantizar la protección adecuada de la información y los activos de la empresa.

Desarrollar procedimientos de respuesta a incidentes para eventos de seguridad que impliquen acceso no autorizado, robo, pérdida de información propietaria, seguridad laboral o incidentes de seguridad física, y liderar investigaciones según corresponda.

Establecer una cultura en la que cada empleado entienda el valor de la propiedad intelectual de la empresa y su papel en su protección, al tiempo que apoya la colaboración y la innovación.

A medida que AMPERA avanza hacia operaciones nucleares reguladas, desarrolla e implementa los programas de protección física, salvaguardas de manejo de información, autorización de acceso y seguridad necesarios para cumplir con los requisitos aplicables de la NRC.

Coordinarse con el responsable de licencias de Materiales y Combustibles y el responsable de MC&A para asegurar que los programas de seguridad necesarios se implementen antes de que el material nuclear regulado llegue al lugar.

Servir como la interfaz principal de la empresa para inspecciones regulatorias relacionadas con la seguridad, coordinación de las fuerzas del orden, asesores externos de seguridad y otros actores de seguridad.

Evaluar continuamente las amenazas emergentes y adaptar la postura de seguridad de la empresa a medida que AMPERA crece desde la investigación y desarrollo hasta el despliegue comercial.

Grado en ingeniería, seguridad de la información, justicia penal, ciberseguridad, empresariales o una disciplina relacionada, o experiencia profesional equivalente.

10+ años de experiencia desarrollando programas de seguridad empresarial para tecnología, fabricación avanzada, aeroespacial, defensa, energía, semiconductores u otras organizaciones intensivas en propiedad intelectual.

Experiencia demostrada desarrollando programas de seguridad que protejan la propiedad intelectual, la información propietaria y los activos críticos para el negocio.

Experiencia en equilibrar los requisitos de seguridad con los objetivos empresariales mediante la toma de decisiones práctica y basada en riesgos.

Sólido conocimiento de la seguridad física, la protección de la información, el control de acceso, la seguridad del personal y la respuesta a incidentes.

Experiencia trabajando de forma colaborativa en ingeniería, operaciones, tecnología de la información y liderazgo ejecutivo.

Excelente juicio, comunicación y habilidades de liderazgo, con la capacidad de influir sin crear burocracia innecesaria.

Conocimiento operativo de los requisitos de seguridad de la NRC, incluyendo 10 CFR Parte 73, Salvaguardas de la Información, autorización de acceso y planificación de protección física.

Experiencia en energía nuclear, reactores avanzados, ciclo del combustible, laboratorios nacionales, defensa, aeroespacial, semiconductores u otras industrias de alta tecnología.

Familiaridad con sistemas ciberfísicos, sistemas de control industrial, seguridad en la nube y protección de la información de ingeniería y diseño.

Experiencia creando o escalando un programa de seguridad dentro de una empresa tecnológica en rápido crecimiento.

** La remuneración por este puesto será acorde con la experiencia y las cualificaciones. Además de un salario competitivo, Ampera ofrece un paquete integral de beneficios, participación en el programa de capital de la empresa mediante Opciones sobre Acciones de Incentivo (ISO) y asistencia para la reubicación de candidatos cualificados, cuando corresponde.