AMPERA INC
Gerente de Recursos Humanos
Tiempo completo • Palm Beach Gardens
Beneficios:
- 401(k)
- Igualación 401(k)
- Salario competitivo
- Seguro de enfermedad
- Tiempo libre remunerado
- Seguro de visión
Resumen de la posición
Buscamos un gerente de recursos humanos con experiencia para establecer y supervisar la función de recursos humanos de una empresa de tecnología en crecimiento. Este rol es estratégico y práctico, garantiza el cumplimiento, fomenta la cultura y apoya a los empleados a medida que la organización crece.
Responsabilidades clave
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Liderazgo de RRHH
- Desarrollar e implementar políticas, procedimientos y mejores prácticas de recursos humanos.
- Asóciese con el liderazgo en la planificación de la fuerza laboral y el diseño organizacional.
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Adquisición e incorporación de talentos
- Gestionar el reclutamiento y la contratación para roles técnicos y corporativos.
- Diseñar y supervisar programas de incorporación para nuevos empleados.
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Relaciones y compromiso de los empleados
- Servir como un recurso confiable para empleados y gerentes.
- Cree iniciativas para apoyar el compromiso, la retención y la cultura.
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Compensación y beneficios
- Supervisar la nómina, los beneficios y la administración de atención médica / 401k.
- Garantizar que las prácticas de compensación sigan siendo competitivas y justas.
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Cumplimiento y operaciones de recursos humanos
- Garantizar el cumplimiento de las leyes laborales federales, estatales y locales.
- Administre los sistemas de recursos humanos y mantenga registros de empleados.
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Rendimiento y desarrollo
- Implementar procesos de revisión del desempeño y programas de desarrollo.
- Apoyar el liderazgo y el desarrollo del equipo.
Calificaciones
- Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado.
- 5+ años de experiencia progresiva en recursos humanos, con al menos 2 años en un puesto gerencial.
- Sólido conocimiento de las políticas de recursos humanos, la legislación laboral y los requisitos de cumplimiento.
- Se prefiere experiencia en un entorno de alto crecimiento o de inicio.
- Las certificaciones de RRHH (SHRM-CP, SHRM-SCP, PHR o SPHR) son una ventaja.
Lo que ofrecemos
- Oportunidad de construir bases de recursos humanos en una organización en expansión.
- Entorno colaborativo con fuerte potencial de crecimiento.
- Salario competitivo, beneficios y apoyo al desarrollo profesional.
Compensación: $70,000.00 - $90,000.00 por año
(si ya tienes un currículum en Indeed)